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学院党政会议议事规则
作者:jiwei     发布时间:2010-12-03     信息来源:      阅读次数: 【关闭】

为建立健全党政领导班子工作制度,认真贯彻民主集中制原则,使议事决策更加科学化、民主化、规范化,提高决策水平和工作效率,根据《高等教育法》、《中国共产党安徽省普通高等学校委员会工作实施办法(试行)》和《安徽省普通高等学校校长工作暂行办法》,结合学院实际,制定本规则。

一、        会议形式

党政会议包括党委会和院长办公会议。

二、        议事范围

(一)党委会议事范围

1、传达学习上级党组织的重要会议、文件和指示精神并研究贯彻落实的措施。

2、研究决定党的思想建设、组织建设和作风建设,以及党风廉政建设和反腐败工作方面的重要问题。

3、研究决定思想政治工作、德育工作、学生思想政治教育课建设、精神文明建设等方面的问题。

4、研究决定统战和老同志工作,以及工会、共青团、关工委、教代会、学生会等群众组织工作。

5、研究决定副科级以上干部任免、培养教育、考核监督和奖惩,讨论后备干部队伍建设有关问题。

6、研究决定学院建设、改革与发展以及教学、科研、人事、后勤等方面重大问题。主要有:

1)办学指导思想、中长期发展规划和重大改革方案。

2)招生计划和大、中专学生就业工作的重大问题。

3)学科专业建设、教学、科研工作中的重大问题。

4)处科级机构设置和人员编制计划,师资队伍建设中的重大问题,审定副科以上人员和副高以上职称人员的调动。

5)审批财务预决算,以及重大项目开支等。

6)校园建设规划和重大项目建设。

7、学院各种委员会领导小组及办公室的设立、撤销或调整。

8、研究制定党委工作计划和重大工作安排,以及以党委名义呈送上级机关的重要报告、请示等。

9、听取审议党委工作报告、院长工作报告和纪委工作报告。

10、研究决定突发性事件处理以及维护学院稳定工作。

11、涉及教职工利益和其它需研究决定的重大问题,并就有关工作进行务虚。

12、讨论决定其他应由党委集体讨论决定的事项。

(二)院长办公会议事范围

1、研究制定贯彻落实上级和院党委重要工作部署、重大改革方案的具体实施办法。

2、研究决定教学、科研和后勤服务、行政管理工作中的重要问题,并研究制定规章制度。

3、研究决定教学基本建设,包括学科专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、实践基地建设、师资队伍建设、教学和学风建设方面的重要问题。

4、研究决定年度人事调配计划及实施方案、教职工培训计划、奖惩、奖金福利分配、工资晋升、年度考核、职称评聘和副高以上职称报批。

5、研究决定科以下职工和中职(含中职)以下专业技术人员的调动,以及副高以上人员的延期聘任。

6、研究决定院教学、科研成果及院级行政先进集体、先进个人的表彰、奖励。

7、研究决定给予教职工行政纪律处分。

8、研究决定学生奖励、毕业及给予学生勒令退学及以上行政纪律处分等。

9、按照院党委的部署,研究加强师生思想政治工作 、德育工作的实施方案。

10、研究决定5万元以上资金的立项和使用,确定基建项目及大型、贵重设备的购置计划。审议重点项目预决算报告和各类审计报告。

11、研究制定院行政工作计划,以及以行政名义呈送上级机关的重要报告、请示等。

12、审议提交党委会讨论决定的方案和事项。

13、研究决定其它应由院行政班子集体决定的问题,并就有关工作进行务虚。

三、议事程序

(一)会议形式

根据研究的内容,由党、政主要负责人确定召开党委会、院长办公会。

(二)会议时间和议题确定

1、原则上党委会每月召开一次,院长办公会每半月召开一次。遇特殊情况,会议主持人可增减会议次数或调整会议时间。

2、提请党政会议讨论决定的问题,有关部门应报分管领导同意后,提前12天与办公室联系,由办公室汇总报请会议主持人审定。

(三)做好会前准备工作

1、召开会议前,办公室要将经过会议主持人审定的会议时间、地点和议题,提前1天预告与会人员。

2、对列入会议的议题,有关部门要做好调查研究和必要论证,提出初步意见和建议。重要的议题应提供论证材料、政策依据和两个以上可供选择的方案或建议。涉及议题的有关材料一般应在会前1天印发与会人员。未列入议题的临时性动议,会议原则上不予讨论。

(四)集体讨论决策

1、党委会由党委书记或受委托的副书记主持。有三分之二以上(含三分之二)党委成员到会才能召开。讨论决定干部任免时,党委成员必须全部参加。因故不能参加会议的,会前应向主持人请假。根据会议内容会议主持人可确定不是党委成员的有关人员列席会议。

2、院长办公会由院长或受委托的副院长主持。副院长、院长助理参加,党委正、副书记和院办公室主任及根据会议内容由会议主持人确定的有关人员可列席会议。

3、党政会议上,与会人员坚持实事求是的原则,紧扣议题畅所欲言,各抒己见,不允许会上不说,会后乱说。主持人根据大家的发言,在意见一致或基本一致的基础上,综合归纳出结论性意见。决定重大问题时可采取口头、举手、划票等方式表决,赞成人数超过应到会人数半数以上方能生效。未到会人员的书面意见不能计入票数。列席人员不参加表决。会议决定多个事项的,应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项,应逐个表决。

4、党政会议严格遵守重大问题必须经过集体讨论和少数服从多数的原则。对于少数人的不同意见,应当认真考虑。如遇重大分歧,除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外,一般应暂缓作出决定,待进一步调查研究、沟通协商、统一认识后再作决定。在特殊情况下,也可将分歧意见向上级组织报告,请求裁决。

5、实行回避制度。凡涉及领导个人及直系亲属的职务调整、职称评聘、奖励处罚等涉及切身利益的问题,议事决策时,相关人员应主动回避。

(五)会后传达贯彻和督促落实

1、办公室根据会议记录及工作需要,起草会议纪要或会议决定事项抄告单,经会议主持人审定后发送有关承办部门和单位,并及时督促办理和反馈贯彻落实情况。

2、因故未出席会议的人员,会议主持人要指派专人向其传达。

3、党政会议决定事项,与会人员和相关部门要按照职责分工,抓紧落实。凡经集体决定的事项,任何个人不得擅自改变。有不同意见允许保留,但在行动上必须无条件服从和执行。在工作中如果有新情况不能按原决议执行时,应及时提交相应会议复议,也可由该会议主持人征得多数与会同志同意后,做适当调整,但需提交下次会议认可。

4、严肃保密纪律。凡属应该保密的会议内容,与会人员不得以任何理由、任何方式向外泄露。

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