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关于实行党政领导干部谈话提醒制度的暂行办法
作者:jiwei     发布时间:2010-12-03     信息来源:      阅读次数: 【关闭】

为了认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》,对党政干部尤其是领导干部严格要求、严格管理、严格监督,经研究,决定建立党政领导干部谈话提醒制度。

第一条  实行党政领导干部谈话提醒制度,是加强党风廉政建设的重要措施,也是了解、考察、教育、激励、监督干部的重要手段和方式,有利于及时了解情况,沟通思想,发现问题,早打招呼,避免工作上造成损失和干部犯错误;有利于帮助干部端正思想作风,改进工作作风,振奋精神,团结协作,增强责任感和使命感;有利于新提拔或交流到有关岗位上的领导干部进一步增强责任意识、实干意识和拒腐防变意识,提高廉洁自律、勤政廉政的自觉性,争当人民好公仆;有利于及时帮助有关组织和干部澄清问题,消除影响,支持和保护干部坚持改革,大胆工作。

第二条  谈话对象包括全院正、副处级干部和有关科级干部。新提拔的干部为重点谈话对象。各单位、各部门也要对本单位所管理的干部开展谈话提醒工作。

第三条  谈话的内容主要是党员、群众反映的关于领导班子或个人在执行党和国家的路线、方针、政策方面的问题;在思想作风、工作作风、精神状态、团结协作方面的问题;在执行学校的规章制度和院党委、院行政决定方面的问题;在执行党风廉政建设责任制和廉洁自律、勤政廉政方面的问题;其它需要提醒或了解的问题。对新提拔的干部,主要是有针对性地进行工作作风和廉政方面的教育。谈话要坚持原则,实事求是,明确提出意见和要求,做到批评提醒到位。

第四条  纪委不定期安排被谈话人在约定的时间进行谈话。对新提拔的领导干部在任职通知书下发后半个月内要安排谈话。

第五条  谈话提醒一般个别进行。对普遍性问题或领导班子中存在的问题,可以采取会议提醒或集体谈话提醒的方式。由纪委具体安排谈话事宜,纪委书记、副书记与被谈话对象主谈,必要时可约请学院有关领导参加。

第六条  谈话时一般应安排专人做好谈话记录,妥善保存谈话材料并注意保密。

第七条  各级党政组织、有关部门和领导干部应高度重视,积极支持与配合谈话工作。

第八条 本办法自公布之日起施行。

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